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来源：@华夏时报微博SINA_TEXT_PAGE_INFO['videoDatas0'] = [{ad_state: '1',pid: '1',video_id: 574870311,//vidpic: '//wx1.sinaimg.cn/orj480/6d97eb17ly1i8gc0884zvj20cm0gtaer_220_124.jpg',//节目列表小图thumbUrl: '//wx1.sinaimg.cn/orj480/6d97eb17ly1i8gc0884zvj20cm0gtaer.jpg',//html5播放器上视频还未开始播显示的图片，可与pic相同title: '',//标题source: '',//视频发布来源。如：新华网。url: 'https://finance.sina.com.cn/stock/wbstock/2025-12-19/doc-inhcipum2333140.shtml'}];SinaPage.loadWidget({trigger: {id: 'videoList0'},require:[{url: "//sjs2.sinajs.cn/video/sinaplayer/js/page/player_v1.js"},{url: "//finance.sina.com.cn/other/src/sinaPageVideo2017.js"}],onAfterLoad: function () {new SinaPageVideo({ wrap:'videoList0',//播放器外层id videoList:SINA_TEXT_PAGE_INFO['videoDatas0'] });}});【字节跳动宣布涨薪！2025奖金投入提升35%，称“什么时候加入都不晚”】12月19日，字节跳动发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施：增加奖金（含绩效期权）投入，2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%；大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍；提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。字节跳动在邮件中表示，行业正面临新的机遇和挑战，公司希望更好地激励和保留优秀人才，同时也更好地吸引全球优秀人才加入公司，做到“什么时候加入都不晚”，鼓励大家和公司业务一起，再上一个更大的台阶。#字节跳动涨薪##字节2025年奖金投入提升35%# .appendQr_wrap{border:1px solid #E6E6E6;padding:8px;} .appendQr_normal{float:left;} .appendQr_normal img{width:100px;} .appendQr_normal_txt{float:left;font-size:20px;line-height:100px;padding-left:20px;color:#333;} 海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP