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2026-04-18 04:15:56 来源：中国日报（China Daily） 作者：香曦

星巴克（Starbucks）宣布推出一项新的激励奖励计划，为符合条件的咖啡师和值班主管提供每年最高1200美元的额外奖金，并将所有美国员工的薪资支付周期改为每周一次。　　新激励计划详情：　　季度奖金：当门店达到或超过销售、运营及客户服务目标时，咖啡师和值班主管每季度最高可获300美元奖金（每年最高1200美元）。　　周薪制：根据员工反�。前涂私阉忻拦惫さ男阶手Ц吨芷诟奈恐苤Ц�，让员工更快拿到工资。　　小费渠道扩展：小费选项将扩展至移动订单和扫码支付等渠道。　　星巴克表示，新的奖金和小费扩展相结合，预计可使符合条件员工的收入在当前基础上增加约5%至8%。该计划预计于2026年7月开始在美国门店陆续推行。　　目前，星巴克为每周平均工作20小时及以上的兼职员工也提供全面的福利保障，包括医疗保险、股票奖励、100%全额学费的学士学位覆盖及18周带薪育儿假等。 .appendQr_wrap{border:1px solid #E6E6E6;padding:8px;} .appendQr_normal{float:left;} .appendQr_normal img{width:100px;} .appendQr_normal_txt{float:left;font-size:20px;line-height:100px;padding-left:20px;color:#333;} 海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP 责任编辑：张俊 SF065

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  • 最后更新: 2026-04-18 04:15:56
  • 最新版本: 7.13.11
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