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2026-04-26 02:35:56 来源:中国日报(China Daily) 作者:↘名为孤独的剧毒

年休假能分段安排吗?  年休假期间能只发基本工资吗?  这些关于年休假的事  一起了解  ↓↓  职工连续工作1年以上的  享受带薪年休假  职工累计工作已满1年不满10年的  年休假5天  已满10年不满20年的  年休假10天  已满20年的  年休假15天  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。  年休假能分段安排吗?  根据《职工带薪年休假条例》  第五条规定  单位根据生产、工作的具体情况  并考虑职工本人意愿  统筹安排职工年休假  年休假在1个年度内可以集中安排  也可以分段安排  一般不跨年度安排  单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。  单位确因工作需要  不能安排职工休年休假的  经职工本人同意  可以不安排职工休年休假  对职工应休未休的年休假天数  单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。  年休假期间  能只发基本工资吗?  根据《职工带薪年休假条例》规定  单位应当保证职工享受年休假  职工在年休假期间  享受与正常工作期间  相同的工资收入  温馨提醒  职工依法享受的探亲假、婚丧假、  产假等国家规定的假期  以及因工伤停工留薪期间  不计入年休假假期 。ɡ丛:人力资源和社会保障部) .appendQr_wrap{border:1px solid #E6E6E6;padding:8px;} .appendQr_normal{float:left;} .appendQr_normal img{width:100px;} .appendQr_normal_txt{float:left;font-size:20px;line-height:100px;padding-left:20px;color:#333;} 海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP 责任编辑:刘万里 SF014

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  • 最后更新: 2026-04-26 02:35:56
  • 最新版本: 7.13.11
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