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2026-03-28 07:13:05 来源:腾讯新闻(Tencent News) 作者:视听纪

专题:美国12月非农略低于预期   生产率的大幅跃升,是解读当前美国经济动向的关键所在。  企业大举投入人工智能领域,同时放缓招聘步伐,推动劳动者生产率创下两年来最快增速。美国国内生产总值(GDP)的增长不再依赖大量劳动力投入,美国劳动者无需付出更多体力或脑力劳动,就能实现经济增长。  美国劳工部数据显示,第三季度劳动者每小时产出年化增速达到 4.9%,这一水平与 2023 年以来的峰值持平。  睿域管理咨询公司(RSM)首席经济学家乔?布鲁苏拉在周四的报告中写道,过去六个月生产率平均增幅达到 4.5%,这是 “不折不扣的好消息”。  若企业能证明其人力与人工智能投资实现了高效利用,那么美国民众的生活水平有望得到提升。  然而,同一时期美国经济增速达到 4.3%,就业岗位的增长却十分乏力。  某种意义上,企业经营蒸蒸日上,却在领英平台上传递出 “无需再招聘人手” 的信号。  生产率激增的同时,失业率预期走高、招聘市场陷入停滞、自动化引发的焦虑情绪持续蔓延,种种迹象都预示着一场经济与社会困局。推动 GDP 增长的生产率红利,也可能加剧就业市场的疲软态势,进一步拉大 K 型经济的分化鸿沟。  企业在缩减员工规模的情况下仍能实现业绩增长,受此激励,纷纷效仿,这一现象并不意外。如果人工智能带来的效率提升 —— 或是单纯缩减新员工招聘投入 —— 能够在降低劳动力成本的同时提高利润,那么精简人员编制或将成为新的行业常态。  按照传统经济理论,从长期来看,GDP 的增长终将带动就业岗位的增加。但至少目前而言,经济增长的红利并未惠及美国劳动者,而人工智能转型的大幕才刚刚拉开。  美国 FWDBONDS 证券公司首席经济学家克里斯托弗?鲁普基在周四的报告中写道:“鉴于生产率持续为经济增长提供支撑,此前关于美国经济将陷入衰退的预测,目前看来尚未成真。”  他补充道:“唯一的问题在于,美国劳动者似乎被边缘化了 —— 企业为了控制成本,始终在限制新增员工的招聘。” .appendQr_wrap{border:1px solid #E6E6E6;padding:8px;} .appendQr_normal{float:left;} .appendQr_normal img{width:100px;} .appendQr_normal_txt{float:left;font-size:20px;line-height:100px;padding-left:20px;color:#333;} 海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP 责任编辑:郭明煜

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